Palestras

Com duração máxima de 2h30, as palestras da InterIntro combinam experiência e conhecimento científico para transmitir mensagens e provocar reflexões sobre temas diversos utilizando, também, relatos e comentários dos espectadores para enriquecer o aprendizado.
Nós também desenvolvemos palestras a partir da necessidade individual de cada cliente. Para saber mais sobre isso, entre em contato conosco.
Veja as palestras oferecidas pela InterIntro:

AS 12 DORES (E REMÉDIOS) DA LIDERANÇA

Quais são as principais dificuldades que os líderes enfrentam no seu dia-a-dia e como sanar estes problemas?

PRIMEIROS SOCORROS EMOCIONAIS NO TRABALHO

É impossível separar “vida pessoal” de “vida profissional”. Então, como lidar ao perceber, em si e nos outros, alguns sintomas das cinco dores emocionais (fracasso, ruminação, culpa, rejeição, solidão)?

LIDERANÇA SITUACIONAL

O líder molda seu comportamento de acordo com o nível de desenvolvimento do colaborador em cada situação.

GESTÃO DO TEMPO E PRIORIZAÇÃO

O tempo é subjetivo. Cada pessoa vivencia de forma única e individual. Por outro lado, as demandas da vida são objetivas e tem prazo. Como conciliar isso?

ENGAJAMENTO, MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO

O nosso desempenho é afetado por diversas variáveis. Uma delas é a motivação que, por sua vez, também sofre influência de muitas variáveis – inclusive nosso desempenho. Entender os mecanismos que resultam na motivação permite maior nível de consciência para o cotidiano.

AUTOCONHECIMENTO PARA SAÚDE MENTAL

A importância do cuidado com a saúde física é amplamente difundido na sociedade, desde tempos remotos. Por outro lado, a saúde mental, mesmo com o poder de afetar a saúde física, ainda é tratada como tabu. Diante deste dilema, o autoconhecimento é uma forma de desenvolver o autocuidado, tão importante para a vida.

NEUROMITOS – MITOS SOBRE O CÉREBRO E A MENTE

Diversos mitos são espalhados pela sociedade e nem sempre conseguimos reconhece-los. Quais são os principais e por que eles são mitos?

CARREIRA SEM NEURA

A sociedade passou e está passando por profundas transformações e o caminho clássico nascimento, estudo, trabalho se transformou de modo irreversível. Como pensar em carreira nesse novo contexto?