Gestão do Clima e da Cultura Organizacional

O exterior impacta no interior (e vice-versa)

As empresas esperam que as pessoas sempre trabalhem em seu nível de performance mais elevado.
As pessoas esperam que as empresas promovam ambientes e relações que permitam seu crescimento profissional.

É sobre o ambiente e as relações que vamos falar neste treinamento. Ele engloba a percepção dos profissionais sobre a empresa e o trabalho de maneira geral (o que chamamos de clima organizacional) e acaba criando uma “identidade” para a empresa (cultura organizacional).

O clima organizacional interfere na cultura organizacional e a cultura organizacional impacta no clima. É um processo dialético que não tem como ser interrompido, mas pode ser administrado.

O comportamento das pessoas é influenciado tanto pelo clima quanto pela cultura, por isso, é importante e necessário adotar estratégias e utilizar ferramentas que permitam o “autoconhecimento empresarial”.

Este treinamento ajuda a identificar e implantar aspectos ambientais que impactam nos comportamentos dos colaboradores.