Educação Corporativa

Conhecimento é patrimônio

Educação é mais do que ensinar ou aprender. Educação é instrumento de transformação e, em uma empresa, transformação significa melhores resultados, maiores lucros e mais engajamento.

O desafio de “tirar o conhecimento” da cabeça de uma pessoa e disponibilizá-lo para os demais profissionais da empresa demanda técnicas e ferramentas de gestão que transformem o conhecimento em vantagem competitiva, já que o mercado cada vez mais complexo, competitivo e heterogêneo.

Diferentemente do Treinamento e Desenvolvimento, o processo de Educação corporativa estrutura a aprendizagem para que os conteúdos não sejam oferecidos para corrigir problemas e sim desenvolver as pessoas para que sua atuação profissional seja mais abrangente e consciente.

Além disso, empodera as pessoas e cria um senso de compartilhamento, partindo da premissa que todos podem ensinar e, da mesma forma, todos podem aprender uns com os outros.

Este treinamento foca em formas de captar, organizar e compartilhar conhecimentos, usando técnicas e ferramentas eficazes para obter resultados mensuráveis e significativos.